1月16日，重庆通用阀门厂最后一批拆迁离职职工补贴余款发放。
站在已被隔离网围起的老厂旧址前，72岁的郭重智如释重负。
以前，这里被叫做“黑白铁组”，因用重钢的边角料生产盆盆罐罐而得名，后改名为重庆通用阀门厂生产阀门。
这个存在了半世纪的老厂，在经历了辉煌、没落、拆迁、卖地后，最终留下几麻袋账本和772万元属于全厂职工的“巨款”。
泛黄的老账本，是郭重智他们制定分配方案最大的底气 上游新闻记者 冉文 摄
作为最后一任厂长的老郭，从2021年分配方案确定开始，花了5年时间寻找四百余名老职工，并和老同事们一起，为一道关于诚信和良心的命题写下了答案。
他是如何找到几百位散落天南海北的老同事的？这笔钱怎样分配才合情合理？2024年至今，上游新闻记者帮助并见证了老郭和老伙计们一路的努力。
老厂的账本泛黄，老同事们的情谊却依旧鲜亮。
天降巨款的老厂
为了把700多万元分发到老同事手中，老郭和厂里分配小组的成员们上过电视寻人，被老同事指着鼻子骂过，但“见得天”的分配方案和账本，是他们最大的底气。
时间倒回8年前。
因账户注销，集体企业重庆通用阀门厂772万元的拆迁补偿款需要分批打到最后一任厂长老郭的账户上。打钱的前提是与厂里职工协商一致，形成书面方案。这个方案最终于2021年敲定，但过程并不顺利。
老账本因年代久远已发黄破损 上游新闻记者 冉文 摄
前几年，第一任老厂长身患癌症，临终前在病床前拜托“小郭”把事办好。“小郭”是老同事对郭重智的称呼，因为在52年前，刚进厂的郭重智只有20岁。
“小郭”在病床边郑重地点了点头，他给自己定下目标：做事凭良心，绝不多分一分钱，分钱方案“见得天”。
得知要拆迁，在当年留守小组的基础之上，成立了包含原车间主任、职工代表在内的17人分配小组。从老厂房旧址到老郭的家，小组成员不知道开了多少次会。小组成员曹泽珑说，老郭带领分配小组成员查资料，按人头梳理，根据厂龄分门别类，很快就摸清了大致情况。
第一个问题是，谁能分钱？在职职工和离职职工各有小算盘。已离职的表示，钱要发到老郭手里，那就找他要钱！在职的不服气：人都走了那么久，凭啥还能分一杯羹？
老同事之间的“拉锯战”就此展开。
1974年、1975年的工资台账分门别类，都有记载 上游新闻记者 冉文 摄
沟通会上，有离职的职工觉得他有私心，情绪激动一度对他出言不逊；在职职工的质疑也不少，“你帮着离职职工说话，是不是收了钱”“我们为厂里奉献那么多，他们凭什么？”
到了剑拔弩张的地步，老郭的儿子很担心——爸爸一把年纪，妈妈心脏搭过支架，儿子橙橙才上幼儿园。长此以往，何以为家？
老郭失眠了半个月，瘦了6斤。
维权的老同事
离职的职工组织了维权群。他们说，集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。
说起奉献，谁不是把最好的年华奉献给了厂里？
大家都还记得车间里弥漫着的机油和铁锈的味道，工人们上班时戴口罩，下班取下口罩，脸上黑黑一层铁灰。
老郭耳背，说话声音大，孙子调侃他说话像地震一样。那是因为以前机床轰鸣声太大，人们之间交流得靠吼，加上年龄大了，耳背成为他和很多老职工的困扰。
分配小组在讨论中 上游新闻记者 冉文 摄
还有厂里那条货车运送产品时的百米必经之路和办公楼，都是在各个班组下班后，抽调职工，用板车运石头和砖块，一砖一瓦建起来的。
这些共同的记忆，最终成为双方几经拉扯，达成分配比例的重要考量——没有谁能否定对方的付出。
分配小组成员以及在职职工同意了给离职职工分配35%的份额。大家心里念的，就有当年一起打拼的情谊。
35%，也是出于时间紧迫的考量。
当年17人的分配小组，已经有人离世。对健在的不少老职工而言，这笔钱甚至是执念。
1月12日，郭重智家里，19万余元现金被装入信封 上游新闻记者 冉文 摄
文志红的补偿款由其丈夫和孩子领取。按照分配条款，补偿款需要通过银行转账，但老郭专程从银行取了现金给家属。文志红的儿子提及此事，对老郭和小组成员满是感激，“妈妈身患癌症，当时已经说不出话。爸爸捧着现金送到病床前，她一下子安心了。”
领到补偿款后，文志红没几天就去世了。
曾是厂里财务科科长的梁明英是离职职工的代表，据她介绍，老职工现在年轻的六十多岁，年纪大的已八九十岁，身体大不如前。他们中有人在没拿到这笔钱之前甚至都不“落气”，拿到了钱才闭上了眼。
麻袋扛回的老账本
在确定了35%的分配比例后，下一个问题接踵而至：每人分多少？
有老领导认为，自己贡献大，要多分点。有人反问：退了休还想要区别对待？
有人认为，厂龄长就应该分得多。有人反问：贡献与时间一定成正比吗？
那几年，郭家人来人往。孙子橙橙记忆中，人来得多了，原来怕生的猫咪都没那么胆小了，见到多次上门的人还会上去蹭蹭。
老郭的老伴张阿姨当年在厂里销售科工作过。经常上门的老同事，让她不时想起以前那些激情澎湃的岁月。
1月16日，郭重智做宣讲 上游新闻记者 冉文 摄
那时候，阀门厂曾被评为重庆大渡口区先进企业，最大的产品有500公斤，需要4个人才能合力抬上货车。厂房里机器不够，职工实行24小时“三班倒”，光是医疗组就有5个人，工作就是帮工友清理溅到眼中的铁屑。
每年厂里会开两次订货会，解放牌货车一晚上运3次货仍无法满足需要，常常要去旁边的重钢租车运送。
上世纪八十年代，老郭的工资有八九十元，算不上高，但性价比不错。老郭记得，那时的电影票一张几分钱。厂里受市场经济大潮的影响，于2003年停产。
2019年，老郭当厂长时阀门厂已摇摇欲坠。拆迁前夕，老郭和同事拖着行李箱，扛了两麻袋，把1974年到2023年职工名单和工资发放记录运回了家。
领到补贴款的老职工喜形于色 上游新闻记者 冉文 摄
这些跨度近50年的原始材料纸张已发黄卷曲——厂里每一位职工，哪年入职哪年离厂，当年工资几何，都记得清清楚楚。在老郭和小组成员的提议下，大家举手表决决定，将这些尘封几十年的老账本作为按厂龄分配补偿款的依据。
规则之外也有人情——比如第二任厂长的分配金额，就在大伙同意下多了2万元。
原来，在那名厂长任上，实行了职工“带薪两补”，请老师到厂里补知识、补技能，三四十名职工因此受益。此外，因为退休较早，这位厂长退休金不高，家里又有人生病，开销较大。商量分配方案时，这位老厂长提出了自己的想法，小组成员最终同意。与其说是妥协，不如说是人情和心意。
老照片里的人
最后也是最难的一个问题：找人。
厂子2003年停产，到2023年拆迁补偿款第一次集中发放，时间已过去20年。老职工中有的人已过世，有的在外地打工。
最初，大家在厂区旧址贴海报寻人，怕海报被风吹雨打损坏，老郭把海报过塑。后来，老郭请老同事发动身边的力量找人，但越到后期难度越大，有几十个人一直联系不上。老郭又找到电视台出镜寻人，“争取一个也不能少。”
2024年7月，上游新闻对此事进行了深入报道，并连续数日登上全国热搜。这帮助老郭找到了更多的人，原阀门厂离职职工欧小霞就是在看到报道后与老郭重新取得联系。
上世纪90年代初，阀门厂职工雪后爬上工厂的卡车留影，图中道路就是工人们修起来的 受访者供图
最后还是联系不上的，老郭通过反复翻看收藏几十年的照片，凭借记忆里的住址，找到派出所，提供模糊的姓名、性别和年龄，希望在户籍资料中查到线索。
那些珍贵的照片，定格了老同事们年轻时的模样。
老照片里，大家周末春游，穿上最时兴的西装和衬衫，到南泉去泡温泉和野餐；下班后，同事们相约一起去附近的钢花电影院看《瓦尔特保卫萨拉热窝》；在区里的比赛中，阀门厂职工表演的《黄河大合唱》获得第一名……
在热心民警的帮助下，更多尘封在照片里的人，穿过几十年的岁月，出现在了老郭面前。
阀门厂职工参加合唱比赛演唱《黄河大合唱》，赛后留影 受访者供图
而这些照片中的主人公，有的已经过世。
2023年，当胡华伍得知去世十多年的哥哥还有笔钱没领时，很是诧异。
42岁的杨帆接过了写有父亲名字的信封，同样倍感震惊。
67岁的邹开学替2010年去世的爱人代新萍领取了1500元补贴款，他欣慰地说，准备把这笔钱都花在小孙子身上……
老郭打听到了老职工岳华禄的住所，亲自上门把存单交到了她儿子杨华手中。杨华低声说：“妈妈去世了，这些事我不知道。我身体不太好，正需要钱做手术。”
对所有人来说，这不单单是钱，更是一份来自老厂青春岁月的余温。厂拆了，那条一起修的路还在；人散了，那份一起奋斗的情分还在。
老厂长的新年心愿
1月16日，阀门厂最后一批拆迁离职职工补贴余款发放现场，众人像几十年前的工作日一样互相寒暄，喜笑颜开。能领钱，总归是开心的事。
发放大会前，老郭和小组成员把每一份钱细心装进了信封，写好金额和领款人名字；前来的路上，老郭紧紧抱着装钱的书包；在等电梯的空暇和会议开始前，他一遍又一遍重复询问会议的细节，生怕有疏漏的地方。
信封被拆封，崭新的纸币被摊开、合拢，又重新一一数过。
随着19万余元现金发放完毕，老郭和小组成员的努力告一段落，390名老同事领到了钱，离目标仍有差距，但根据分配方案，2025年年底就是截止期限。
郭重智翻看老账本 上游新闻记者 钱波 摄
“如果再来一次，你还会牵头做这件事吗？”上游新闻记者问。
“人的本性如此，也改变不了。虽然这个事劳心费力，但可能还是会接手。”说完，老郭笑得格外舒展。
阀门厂门口的黄葛树叶绿了又黄，猫鼻梁通往钢花剧院的路，依旧蜿蜒。
老郭买了台老年卡拉OK音响，闲暇时和老伴出门唱歌。当年唱《黄河大合唱》的同事们，如今互相交流着做香肠配方，或是互赠亲手绣的十字绣。
马上过年了，老郭一家准备自驾去云南。这几年，他没出过一次远门。
老郭说，回来就把那一堆老账本捐给重庆工业博物馆。博物馆也在大渡口区，依托重钢的部分工业遗存建设而成。
这是一个老厂的旧人旧事，也是一群重庆人值得被存放、铭记的故事。
上游新闻记者 冯盛雍 邹渝/文 冉文 钱波/图
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